传统挂靠模式被终结进入倒计时
淡化企业资质，强化个人执业资格，让传统挂靠模式失去生存土壤
近年来，各届政府一直在强调，未来建筑业将淡化企业资质、强化个人执业资格。2014年07月住房和城乡建设部发布的《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》中关于推进行政审批制度改革就明确提出：坚持淡化工程建设企业资质、强化个人执业资格的改革方向，探索从主要依靠资质管理等行政手段实施市场准入，逐步转变为充分发挥社会信用、工程担保、保险等市场机制的作用，实现市场优胜劣汰。
在新版《建筑业企业资质标准》中专业承包资质由原来的60项减少到36项，劳务资质不再区分劳务资质类别与划分等级，该版资质标准已实质性走出了淡化的重要一步。
据悉，企业资质未来将不分类别（即：没有总承包、专业承包和劳务分包之分）、没有级别（即：不再有特级、一级、二级和三级之分）、只按专业设置少量的施工承包许可资质。以后只实行许可证制度（类似于民办学校办学许可和律师事务所许可），由市场确定企业的竞争力。《建筑业企业资质标准》（建市[2014]159号）中的“施工劳务企业资质标准”已率先取消了资质级别。
淡化企业资质管理是历史发展的必然，也将让传统挂靠失去生存的土壤，同时资质时代的终结意味着中国建筑业品牌时代的到来！
中小城市建筑企业，尤其是资金、资质以及技术人员都有所欠缺的行业小企，想要获得级别高，工程量大的投标项目，除了不靠谱的资质租赁合作作为出路，其实更好的就是与行业航母合作，建立加盟关系。俗话说的好，背靠大树好乘凉，只有这样才能工程质量有保证，技术人员有经验，资金链不断绝，才能安全、保质的完成工程项目，达到企业的合理健康发展。因此选择一家靠谱的加盟伙伴，就成了大多数低质建筑企业的首要问题。
一些中小城市，尤其是四线五线城市，在建筑企业的管理中一直比较混乱，造成了对资质的申报审查不严、企业入市条件人为降低，形成无序竞争，有资质人员只注册不执业的各种现象，对此国家都提出了加强管理的意见。
如何选择优质加盟企业，必须从企业资质是否符合自己需求，企业技术及管理人员配备是否能够促进企业的项目运营、企业的工程业绩及案例方面是否安全无违规等。这样算下来，真正能给加盟企业做出选择的企业则少之又少。
因此，在有数的优质加盟企业上，加盟费用相差无几的情况下，就看加盟企业的后续服务、投标支持、资金支持等方面是否到位了。
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